Размер шрифта:

Пресс-служба

Распечатать

Скачать в формате:

Adobe PDF

Microsoft Word

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва

12.11.2018 / Новости / Пресс-релизы

Объявление о приеме документов с 12.11.2018 г. по 02.12.2018 г. для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Калининградской области

1. Территориальное управление Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Калининградской области объявляет конкурс на формирование кадрового резерва:

- На должности категории «специалисты» старшей группы должностей.

Квалификационные требования: -высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

- На должности категории «руководители» ведущей группы должностей.

Квалификационные требования: -высшее профессиональное образование, стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет работы по специальности

2. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и др.); копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

6) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

7) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

8) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);

9) копию свидетельства о заключении брака, (о расторжении брака) (если таковые имеются);

10) копии свидетельства о рождении детей (до 18 лет) (если таковые имеются);

11) копию медицинского страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан;

12) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет;

13) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460);

14) фотографию размером 4х6 выполненную на матовой бумаге.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня публикации объявления по адресу: г. Калининград, ул. Курортная, 1, каб. 12, в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8 (4012) 677-200*332.

При проведении конкурса Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание резюме по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Опубликовано: 12.11.2018 10:52:59 / Последнее изменение: 12.11.2018 11:14:12